Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Hodnocení výkonnosti společnosti pomocí nástrojů finanční analýzy
Shalaginova, Daria ; Toman,, Petr (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Tématem této bakalářské práce je „Hodnocení výkonnosti podniku pomocí nástrojů finanční analýzy“. Táto práce je zaměřena na zkoumání výkonnosti vybrané společnosti. Teoretická část této práce je věnována principům finanční analýzy a její využití v praxi. Praktická část představuje vybranou aplikovanou teorii na firmu IMI International s.r.o. Na základě získaných výsledků jsou udělány návrhy na zlepšení současného stavu.
Hodnocení výkonnosti společnosti pomocí nástrojů finanční analýzy
Shalaginova, Daria ; Toman,, Petr (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Tématem této bakalářské práce je „Hodnocení výkonnosti podniku pomocí nástrojů finanční analýzy“. Táto práce je zaměřena na zkoumání výkonnosti vybrané společnosti. Teoretická část této práce je věnována principům finanční analýzy a její využití v praxi. Praktická část představuje vybranou aplikovanou teorii na firmu IMI International s.r.o. Na základě získaných výsledků jsou udělány návrhy na zlepšení současného stavu.
The basic methods of financial performance measurement
Loy, Dalibor ; Wagner, Jaroslav (vedoucí práce) ; Halíř, Zbyněk (oponent)
Výkonnost podniku je velmi důležitým faktorem, který ovlivňuje schopnost podniku přežít v dnešním vysoce konkurenčním prostředí. Otázkou ale zůstává, jak tuhle výkonnost změřit. Tato práce se zaměřuje na analyzování a zmapování nejvýznamnějších a inovačních metod měření výkonnosti podniku. Při analyzování metod se však určitě neobejdeme bez účetních informací, které jsou hlavním zdrojem mnohých měřítek. V práci je proto zhodnocen potenciál účetních informací být kvalitním zdrojem informací v rámci měření výkonnosti podniku. Hlavní myšlenkou práce je však provedení komparativní analýzy již zmíněných měřítek výkonnosti podniku, s cílem najít nejvhodnější měřítko (případně jejich kombinaci), které by se dalo použít při měření výkonnosti v kontextu řízení hodnoty podniku pro potřebu jeho řídících pracovníků (manažerů), tedy interních použivatelů.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.